Vés al contingut

Cerca a l'ICS Girona

Jornada

Durant la sessió, s'ha parlat de l'asma bronquial i de l'apnea del son, dues patologies molt prevalents i que, a vegades, poden comportar conseqüències molt greus.

Es calcula que un de cada quatre treballadors asmàtics presenta un asma que és causat o empitjorat per la seva feina, una patologia molt difícil de diagnosticar.

A l'estat espanyol només hi ha quatre hospitals que disposin de cabina de provocació específica, equipament necessari per diagnosticar l'asma ocupacional, un dels quals, és el Trueta.


Un centenar de professionals tant d'atenció primària com de l'atenció hospitalària, participen avui a la VIII Jornada de Pneumologia que té lloc a la sala d'acte de l'Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta i que aborda l'asma bronquial i l'apnea del son, dues patologies molt prevalents i que, a vegades, poden comportar conseqüències molt greus.

Pel que fa a l'asma bronquial, s'estima una prevalença del 7% de la població, de manera que a la Regió Sanitària de Girona la pateixen unes 60.000 persones. La Jornada ce centra en el diagnòstic i el tractament de la malaltia. El cap de servei de Pneumologia dels hospitals Josep Trueta de Girona i Santa Caterina de Salt, el Dr. Ramon Orriols, indica que els símptomes de l'asma bronquial poden induir a l'error: "pot passar tant que es diagnostiqui com a asma bronquial quan en realitat no ho és, com que no s'identifiqui com a tal quan realment ho és. Aquest error en el diagnòstic pot conduir a un error en el tractament i, com a conseqüència, un empitjorament de la malaltia".

Durant la Jornada s'ha parlat dels factors que poden comportar un empitjorament de l'asma, com els irritants (fums, pols, químics), l'estrès o la humitat, entre d'altres. Un altre dels factors seria el tipus de feina de la persona qui la pateix. En aquest sentit, es calcula que un de cada quatre treballadors asmàtics presenta un asma que és causat o empitjorat per la seva feina. S'estima que uns 15.000 pacients asmàtics de la Regió Sanitària de Girona presenten un asma relacionat amb el treball. Aquests pacients, solen requerir més atenció sanitària que la resta d'asmàtics. Es calcula que més de la meitat acaben perdent el seu treball, i la meitat d'aquests continuen a l'atur al cap de 2-3 anys.

El diagnòstic de l'asma relacionat amb el treball és molt complicat. L'hospital Trueta disposa d'una Unitat de Malalties Respiratòries Ocupacionals capaç d'abordar el diagnòstic d'aquest tipus d'asma amb tota garantia, ja que disposa de professionals experts i de tot l'equipament necessari. Així, es compta amb una cabina de provocació específica, que permet exposar al pacient a les mateixes substàncies o condicions presents a la feina i així determinar si aquestes són la causa del seu asma. A l'estat espanyol només hi ha quatre hospitals amb aquest tipus d'equipament, entre els quals el Trueta i l'Hospital de la Vall d'Hebron.

La segona patologia que ha abordat la Jornada és l'apnea obstructiva del son, que s'estima que afecta una de cada quatre persones d'entre 30 i 70 anys. És un trastorn que passa desapercebut i que provoca una elevada mortalitat. L'apnea del son provoca arterioesclerosis, ictus i infarts. També causa accidents mortals de trànsit, per culpa de la somnolència que presenten els pacients durant el dia.

Durant la Jornada s'ha presentat el projecte internacional que lidera el Servei de Pneumologia, i que preveu traslladar a l'atenció primària el diagnòstic i el tractament de l'apnea del son, amb l'ajuda de la Unitat de Son de l'hospital, via telemàtica. Aquest projecte durarà tres anys i té un pressupost de 3,1 milions d'euros. Una vegada s'hagi implantat a la Regió Sanitària de Girona, s'exportarà a la resta de Catalunya i a Europa.

Image
Image
Image
Image

El proper 20 d'abril tindrà lloc la Jornada de Rercerca de la Unitat Docent Multiprofessional de d'Atenció Familiar i Comunitària a la Sala d'actes del Campus Centre de la Universitat de Girona, ubicada a les facultats de Medicina i d'Infermeria.

Durant el matí, es faran diferents presentacions per part de diferents ponents, que abordaran temes com la realització del doctorat, el paper del Comitè d'Ètica d'Investigació Clínica i experiències durant la pandèmia. També es comptarà amb la presentació de la tesi doctoral "Programa d'intervenció familiar multidisciplinari en Atenció Primària de salut basat en la teràpia de resolució de problemes per la disminució de la utilització dels recursos sanitaris del pacient crònic complex", de la Dra. Laura Guerrero. Finalment, a partir de la tarda, els residents de medicina i d'infermeria familiar i comunitària presentaran els seus treballs de recerca.

Image

El Servei de Pneumologia de l'Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta i de l'Hospital Santa Caterina de Salt organitzen la VI Jornada de Pneumologia, que aquesta vegada i degut a la situació actual es farà online, i es podrà seguir en directe per internet. Es farà el 6 de novembre i tractarà sobre els processos pneumològics i millora de la continuïtat assistencial a la Regió Sanitària de Girona, en el context de la pandèmia de la Covid-19.

Presentació:

Aquesta sisena Jornada, que organitza el Servei de Pneumologia de l’Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta i Hospital Santa Caterina de Salt, està dedicada a la pandèmia del Coronaviurs Disease 2019 (COVID-19). Està orientada a explicar a l’assistent no tan sols l’experiència viscuda, sinó també els coneixements adquirits respecte a aquesta malaltia.

Els ponents seran els professionals que van viure a primera línia tots aquells moments, combinant la seva experiència amb l’actualització científica dels coneixements. Donat que la Jornada, com en altres ocasions, està pensada per millorar l’assistència a l’àrea de la Regió Sanitària de Girona, són també objectius específics millorar la continuïtat assistencial entre diferents àmbits (atenció primària/ hospitals comarcals/hospital de referència) i consensuant vies de comunicació i protocols d’actuació. Per això l’altre objectiu d’aquesta Jornada és comentar i consensuar com ens podem preparar, per si ens tornem a trobar en una situació similar.
Una menció específica mereix aquest aspecte: en aquesta pandèmia el major número de víctimes es va produir en geriàtrics i residències de gent gran. És per això, que volem també incloure un apartat en referència a aquest aspecte i valorar com podem actuar millor en aquest àmbit.
Els organitzadors pretenem que la Jornada aporti als assistents formació continuada de qualitat degudament acreditada, però també experiència pràctica i possibilitat de lluitar millor si es produís de nou una crisi pandèmica.
Estem convençuts que la Jornada satisfarà les expectatives dels professionals que hi assistiran.

Ramon Orriols
Director de la Jornada

Inscripcions:

Exhaurit el termini.

Programa:

Descarregueu-vos el programa.

Auditorio Josep Irla. Edificio de la Generalitat Girona. Plaça Pompeu Frabra, 1. Girona
  • 4 de junio > Jornada de Actualización en el cuidado integral del recién nacido y su familia: el trabajo en equipo
  • 5 de junio > 9ª Jornada Ibérica NIDCAP (Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program)

En los últimos años el cuidado neonatal ha evolucionado hacia una visión cada vez más compleja y holística del recién nacido, integrando a las familias e implicando a múltiples profesionales de disciplinas y ámbitos muy diversos, no sólo durante el ingreso en la unidad neonatal, sino también en la etapa prenatal y después del alta. En este contexto, la capacidad para trabajar en equipo de manera cohesionada, coherente y coordinada, es un elemento imprescindible para ofrecer una atención de calidad y para garantizar la continuidad asistencial.

Organiza: 
  • Unidad de Neonatología y UCIP del Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta.
  • Centro de formación NIDCAP Barcelona: Hospitales Vall d’Hebron y Dr. Josep Trueta.
Dirigido a:
  • Profesionales relacionados con la asistencia al recién nacido durante el ingreso en la unidad neonatal y en el seguimiento después del alta.
  • Familiares de recién nacidos que han requerido ingreso en una unidad neonatal.
Objetivo:

Se presentan dos jornadas independientes, con distintos formatos y contenidos, pero con el mismo hilo conductor y los mismos objetivos:

  • Aportar y actualitzar conocimientos sobre aquellos momentos de la atención al recién nacido en los que el trabajo en equipo constituye un reto.         
  • Compartir experiencias y reflexionar sobre la importancia del trabajo en equipo en la atención neonatal.
  • Proporcionar herramientas para mejorar los resultados, el funcionamiento y la satisfacción de los equipos (tanto profesionales como familiares) implicados en el cuidado neonatal.
  • Presentar experiencias de integración de nuevas disciplinas en las unidades neonatales que puedan servir como líneas de mejora.

4 de junio > Jornada de actualización en el cuidado integral del recién nacido y su familia: ponencias impartidas por profesionales expertos de diferentes ámbitos, a partir de experiencias novedosas y exitosas de trabajo en equipo en momentos clave de la atención neonatal, desde la etapa prenatal hasta el seguimiento después del alta.

5 de junio > Jornada Ibérica NIDCAP: presentación de experiencias de trabajo con los equipos y las familias en las unidades neonatales de diferentes hospitales de la Península Ibérica que cuentan con profesionales NIDCAP. Talleres en grupos multidisciplinares de reflexión y discusión a partir de ejemplos prácticos relacionados con el trabajo con los equipos y las familias en el entorno de la asistencia neonatal.

Programa: 

Descargarse el programa aquí


 

Image