Por segundo año consecutivo, los equipos de atención primaria de la Gerencia de Atención Primaria y en la Comunidad del ICS Girona han completado las tres sesiones de reflexión estratégica del proyecto APROP, una metodología que fomenta espacios de reflexión y trabajo compartido entre los equipos directivos y los profesionales para analizar la realidad de cada equipo, identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos de transformación alineados con las necesidades de los profesionales, de los procesos asistenciales y de la ciudadanía. Los EAP gerundenses del ICS han sido los primeros al finalizar esta fase del proyecto, en la cual cada equipo definen una iniciativa propia de mejora.
Las propuestas planteadas se centran principalmente en la optimización de los procesos internos —como por ejemplo la accesibilidad o la gestión de la demanda—, el refuerzo de la coordinación interna, la mejora de la comunicación entre profesionales, la cohesión de los equipos y el bienestar profesional. Durante los próximos meses se planificará el despliegue para implementar cada iniciativa a la actividad asistencial diaria.
Una vez todos los equipos del territorio catalán hayan completado las tres sesiones previstas y definido sus proyectos, se abrirá una nueva fase consistente en la valoración de los resultados y, posteriormente, se compartirán con las gerencias territoriales y con la Dirección Corporativa de Atención Primaria. Aquellas experiencias más destacadas se podrán consultar en el Banco de proyectos de la intranet.
El APROP parte de una convicción compartida: mejorar la salud y la experiencia de la ciudadanía a través del bienestar de los profesionales. El proyecto reconoce que las personas que trabajan a los equipos de atención primaria son quien mejor conocen las necesidades de los pacientes y la realidad de los territorios y, por lo tanto, están en una posición privilegiada para impulsar cambios que contribuyan a una atención más efectiva y próxima.
